info[@]faranacademy.com
021-76250818

اخبار

تماس با ما

Instagram linkedin WhatsApp Telegram
linkedin WhatsApp Telegram
آکادمی فاران آکادمی فاران
انتخاب دسته بندی
  • انتخاب دسته بندی
  • تحقیق و توسعه
  • توسعه مهارتهای فردی
  • دوره های فنی
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت کسب و کار و استراژی
  • مدیریت مالی
  • مدیریت منابع انسانی
  • ورود / ثبت نام
0 علاقه مندی
0 مورد / 0 تومان
فهرست
آکادمی فاران آکادمی فاران
0 مورد / 0 تومان
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران

بایگانی برچسب ها: تعهد

خانه » نوشته های برچسب "تعهد"
13 جولای
دسته بندی نشده

تعیین مسیر شغلی به چه معناست؟

  • جولای 14, 2020
  • توسط edu
  • 0 دیدگاه
linkedin WhatsApp Telegram
فرایند ارزیابی جایگاه فعل کارتان، تصمیم گیری در مورد جایگاهی...

ادامه مطلب

27 ژوئن
دسته بندی نشده

رهبری سطح 5 چیست؟!

  • جولای 7, 2020
  • توسط edu
  • 0 دیدگاه
linkedin WhatsApp Telegram
به نظر شما چه چیز باعث به وجود آمدن رهبری...

ادامه مطلب

14 ژوئن
دسته بندی نشده

میزان جذابیت برند سازمان شما در بازار کار چقدر است؟

  • ژوئن 16, 2020
  • توسط edu
  • 0 دیدگاه
linkedin WhatsApp Telegram
ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP – Employee Value Proposition) یا ارزش...

ادامه مطلب

شرکت صنایع الکترونیک فاران

صنایع الکترونیک فاران با توجه به قابلیتها و تجربه 33 ساله ، در راستای مسئولیت اجتماعی خود و خدمتگزاری به جامعه ، اقدام به تاسیس آموزشگاه تخصصی فنی و حرفه ای و همچنین آموزشگاه تخصصی مدیریتی با “نام آکادمی فاران “نموده است تا بتواند از این طریق حق خود را به جامعه با تربیت نیروی کار جوان و هدایت آنها بجای آورد

اطلاعات تماس
تلفن : 76250818-021

فکس : 76250828-021

ایمیل : info@faranacademy.com

آدرس : تهران اتوبان شهید بابایی آزاد راه تهران-پردیس پارک فناوری پردیس خیابان نوآوری 20 ساختمان فاران

logo-samandehi logo-samandehi

تمام حقوق این سایت متعلق به آکادمی فاران می باشد.(All Right Reserved By FARAN Academy)

طراحی سایت توسط آژانس دیجیتال مارکتینگ بهیدو

فروشگاه
0 علاقه مندی
  • حساب کاربری
  • faفارسی
  • فهرست
  • دسته بندی ها
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران
  • علاقه مندی
  • ورود / ثبت نام

سبدخرید

بستن

ورود

بستن

رمز عبور خود را گم کرده اید؟
هنوز حساب کاربری ندارید؟ ایجاد حساب کاربری
دکمه اسکرول به بالا