info[@]faranacademy.com
021-76250818

اخبار

تماس با ما

Instagram linkedin WhatsApp Telegram
linkedin WhatsApp Telegram
آکادمی فاران آکادمی فاران
انتخاب دسته بندی
  • انتخاب دسته بندی
  • تحقیق و توسعه
  • توسعه مهارتهای فردی
  • دوره های فنی
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت کسب و کار و استراژی
  • مدیریت مالی
  • مدیریت منابع انسانی
  • ورود / ثبت نام
0 علاقه مندی
0 مورد / 0 تومان
فهرست
آکادمی فاران آکادمی فاران
0 مورد / 0 تومان
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران
بزرگنمایی تصویر
خانهمدیریت منابع انسانی کارگاه جذب نیرو بر اساس مدل MBTI
محصول قبلی
وبینار تیم سازی (با همکاری سندیکا صنعت برق )
بازگشت به محصولات

کارگاه جذب نیرو بر اساس مدل MBTI

نام مدرس :
شروع دوره : 30 اردیبهشت‌ماه 1399
مدت دوره :  8ساعت
روزهای برگزاری: سه شنبه ساعت 9 الی 17

 

علاقه مندی
دسته: توسعه مهارتهای فردی, مدیریت کسب و کار و استراژی, مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری
linkedin WhatsApp Telegram
  • توضیحات
  • نظرات (0)
توضیحات

شرایط ثبت نام:

  • تکمیل فرم ثبت نام و ارسال آن توسط متقاضی
  • سابقه کار مرتبط
  • واریز هزینه دوره مطابق قوانین آکادمی

مدیریت منابع انسانی

 ویژگی های دوره مدیریت منابع انسانی :

  • اثربخشی دوره‌ به ترکیب شرکت‌کنندگان آن وابسته است،لذا مشارکت شما در دوره را خواستاریم
  • ساختار و محتوای دوره بر مبنای دوره‌های مشابه موسسات بین المللی طراحی شده و با توجه به نیاز مخاطب ایرانی بهینه‌سازی شده است.
  • امکان برگزاری دوره به صورت مجازی
  • بررسی مثال های موردی مطلعاتی در سطح بین المللی

 سرفصل دوره : 

  • مدیریت فردی بر اساس تیپهای ۱۶ گانه
  • پستهای مناسب برای هر کد شخصیت
  • کاربرد MBTI در استخدام

 

دانلود بروشور دوره
نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کارگاه جذب نیرو بر اساس مدل MBTI” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

علاقه مندی
مشاهده
بستن

ممیزی داخلی ISO9001:2015

اطلاعات بیشتر
علاقه مندی
مشاهده
بستن

اصول و فنون مذاکره تجاری

اطلاعات بیشتر
علاقه مندی
مشاهده
بستن

کارگاه کار تیمی بر پایه گیمیفیکیشن

اطلاعات بیشتر
علاقه مندی
مشاهده
بستن

تشریح الزامات و مستندسازی بر اساس ISO13485:2016 – تجهیزات پزشکی

اطلاعات بیشتر
علاقه مندی
مشاهده
بستن

اصول تفکر و مهارتهای تصمیم گیری

اطلاعات بیشتر
علاقه مندی
مشاهده
بستن

ممیزی داخلی ISO13485:2016 – تجهیزات پزشکی

اطلاعات بیشتر
شرکت صنایع الکترونیک فاران

صنایع الکترونیک فاران با توجه به قابلیتها و تجربه 33 ساله ، در راستای مسئولیت اجتماعی خود و خدمتگزاری به جامعه ، اقدام به تاسیس آموزشگاه تخصصی فنی و حرفه ای و همچنین آموزشگاه تخصصی مدیریتی با “نام آکادمی فاران “نموده است تا بتواند از این طریق حق خود را به جامعه با تربیت نیروی کار جوان و هدایت آنها بجای آورد

اطلاعات تماس
تلفن : 76250818-021

فکس : 76250828-021

ایمیل : info@faranacademy.com

آدرس : تهران اتوبان شهید بابایی آزاد راه تهران-پردیس پارک فناوری پردیس خیابان نوآوری 20 ساختمان فاران

logo-samandehi logo-samandehi

تمام حقوق این سایت متعلق به آکادمی فاران می باشد.(All Right Reserved By FARAN Academy)

طراحی سایت توسط آژانس دیجیتال مارکتینگ بهیدو

فروشگاه
0 علاقه مندی
  • حساب کاربری
  • faفارسی
  • فهرست
  • دسته بندی ها
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران
  • خانه
  • آکادمی فاران
    • آکادمی فاران
    • مدیر واحد
    • همکاران آکادمی
      • اساتید
    • مجوزها ،گواهینامه ها و افتخارات
  • دوره های آموزشی
    • برنامه های آموزشی
    • اطلاعات دوره های برگزار شده
    • قوانین و مقررات / باشگاه مشتریان
  • درخواست خدمات
    • مشاوره و تحقیق
  • اخبار
  • تماس با ما
    • انتقادات و پیشنهادات
    • همکاری با آکادمی
      • فرم درخواست همکاری
  • مقالات
    • مدیریت
      • نگاهی به کتاب خوب به عالی اثر جیم کالینز ( راهبری سطح پنجم و افراد شایسته)
      • با استاندارد ISO 9001:2015 بیشتر آشنا شویم
      • «دانش مذاکره» ارزشمند است اما «منش مذاکره» گوهر ارزشمندتری است که به سادگی کسب نمی شود
      • یادگیری با کیفیت بالا
      • منابع انسانی کارآمد، لازمه رویکرد چابک
      • تفکر مانند بنیان گذاران واقعی
      • نوآوری لازم اما صرفاً کافی نیست
    • فتوولتائیک
    • باتری
    • UPS
  • وبسایت صنایع الکترونیک فاران
  • علاقه مندی
  • ورود / ثبت نام

سبدخرید

بستن

ورود

بستن

رمز عبور خود را گم کرده اید؟
هنوز حساب کاربری ندارید؟ ایجاد حساب کاربری
دکمه اسکرول به بالا

کارگاه جذب نیرو بر اساس مدل MBTI

علاقه مندی